اتحاد الصحفيين في إدلب.. بين الحاجة إلى تفعيل العمل وضرورة تعزيز الشفافية

الرئيسية أخبار اتحاد الصحفيين في إدلب.. بين الحاجة إلى تفعيل العمل وضرورة تعزيز الشفافية

أخبار

اتحاد الصحفيين في إدلب.. بين الحاجة إلى تفعيل العمل وضرورة تعزيز الشفافية

المحرر 0

A+ A-

facebook twitter

بقلم الصحفي مصطفى طه باشا

 

في الوقت الذي تشهد فيه العديد من فروع الاتحادات في المحافظات السورية نشاطًا ملحوظًا في مجال التدريب والتأهيل وتنظيم الورشات والندوات واللقاءات مع الأعضاء، يبرز واقع فرع اتحاد إدلب بحاجة إلى مزيد من الاهتمام والتفعيل، ولا سيما في الجوانب المتعلقة بالتدريب، والتواصل مع الأعضاء، وتوسيع قاعدة المشاركة، ووضوح آليات العمل واتخاذ القرار، إن أي اتحاد مهني أو تنظيمي لا يستطيع تحقيق أهدافه بالاعتماد على الاجتماعات الإدارية وحدها، وإنما يحتاج إلى برنامج عمل مستمر يضع تطوير الأعضاء وتأهيلهم في مقدمة أولوياته، ومن هنا تبرز الحاجة إلى إطلاق دورات تدريبية وورشات عمل، ومحاضرات متخصصة لأعضاء فرع إدلب، بما ينسجم مع التطورات التي تشهدها المؤسسات والفروع الأخرى في سورية.

التدريب والتأهيل مسؤولية أساسية

من أهم المهام التي يفترض أن يضطلع بها فرع الاتحاد؛ توفير فرص حقيقية للأعضاء لتطوير مهاراتهم ومعارفهم، من خلال برامج تدريبية منتظمة تشمل الجوانب المهنية والإدارية والإعلامية والتنظيمية، إضافة إلى إقامة ورشات تفاعلية تتيح للأعضاء تبادل الخبرات وطرح المشكلات ومناقشة الحلول، ولا ينبغي أن تكون التدريبات والورشات نشاطًا موسميًا أو مرتبطًا بمناسبات محددة، بل يجب أن تكون جزءًا من خطة سنوية واضحة ومعلنة، يستطيع الأعضاء الاطلاع عليها والمشاركة فيها وفق معايير واضحة وعادلة.

ومن غير المنطقي أن يشعر أعضاء فرع في محافظة ما بأنهم خارج دائرة البرامج التدريبية والورشات التي يستفيد منها أعضاء الفروع الأخرى، خصوصًا إذا كانت هذه الأنشطة جزءًا من سياسة عامة للاتحاد.

 

معايير واضحة في اختيار المشاركين والكوادر

من القضايا التي تحتاج إلى مزيد من الوضوح أيضًا آليات اختيار الأشخاص للمشاركة في التدريبات والورشات والفعاليات المختلفة، والمطلوب هنا ليس التشكيك في الأشخاص الذين يتم اختيارهم، وإنما المطالبة بوضع معايير معلنة وواضحة تتيح لجميع الأعضاء معرفة كيفية الترشيح والاختيار، وما هي الشروط المطلوبة، وهل يعتمد الاختيار على الاختصاص والخبرة والكفاءة والحاجة التدريبية أم على معايير أخرى.

إن وضوح المعايير يحد من أي شعور بالتمييز أو الانتقائية، ويضمن وصول الفرص إلى أكبر عدد ممكن من الأعضاء المستحقين.

الانتخابات والاستحقاق التنظيمي

يبقى ملف الانتخابات من أبرز الملفات التي تستحق الاهتمام، باعتبار أن الانتخابات الدورية والشفافة تمثل إحدى الأدوات الأساسية لتجديد الحياة التنظيمية، وتعزيز المشاركة وتمكين الأعضاء من اختيار ممثليهم، ومن هنا تبرز أهمية الإسراع في استكمال الإجراءات المرتبطة بالاستحقاق الانتخابي، والإعلان بوضوح عن المراحل والجدول الزمني والآليات والمعايير المعتمدة، بما يضمن أن يكون جميع الأعضاء على اطلاع كافٍ على العملية.

كما أن أي عملية انتخابية تحتاج إلى بيئة واضحة وشفافة، تبدأ من الإعلان عن الإجراءات، مرورًا بفتح باب الترشح وفق شروط معلنة، ووصولًا إلى الاقتراع وإعلان النتائج وفق آليات يمكن للأعضاء الاطلاع عليها وفهمها.

الشفافية في العمل ضرورة وليست خياراً

الشفافية لا تعني فقط نشر القرارات، وإنما تعني أيضًا أن تكون هناك معلومات واضحة حول الخطط والبرامج، والأنشطة والفرص التدريبية وآليات الاختيار والاستحقاقات الانتخابية، وكلما كانت المعلومات متاحة للأعضاء بصورة واضحة، قلّت مساحة الإشاعات والتأويلات، وزادت الثقة بين القاعدة والأطر التنظيمية.

لذلك فإن المطلوب من فرع اتحاد إدلب تطوير آليات التواصل والإعلان، بحيث يعرف العضو ما الذي يجري، وما هي البرامج القادمة، وكيف يمكنه المشاركة، وما هي حقوقه وواجباته.

إدلب بحاجة إلى خطة عمل واضحة

إن معالجة هذه الملاحظات لا تحتاج بالضرورة إلى خطوات معقدة، وإنما إلى خطة عملية يمكن أن تتضمن:

- إعداد برنامج تدريبي دوري لأعضاء الفرع.

-  إقامة ورشات ومحاضرات متخصصة بصورة منتظمة.

-  تنظيم لقاءات دورية مفتوحة مع الأعضاء.

-  الإعلان المسبق عن الأنشطة والفعاليات.

 - وضع معايير واضحة لاختيار المشاركين في التدريبات والورشات.

 - توسيع دائرة الاستفادة من البرامج وعدم حصرها بمجموعة محددة.

 - إعلان الإجراءات المتعلقة بالانتخابات والجدول الزمني الخاص بها.

 - تعزيز قنوات التواصل بين الفرع وأعضائه.

-  نشر ما يلزم من المعلومات والقرارات التي تهم الأعضاء.

 - الاستماع إلى المقترحات والملاحظات وتحويلها إلى خطة عمل قابلة للتنفيذ.

إن النقد الموجه إلى أداء أي فرع يجب ألا يُفهم باعتباره استهدافًا للأشخاص، بل باعتباره محاولة لتصحيح المسار وتعزيز العمل المؤسسي، وفرع اتحاد إدلب، بما يمثله من أهمية وعدد أعضاء وكفاءات، يستحق أن يكون حاضراً بقوة في برامج التدريب والتأهيل والورشات واللقاءات، وأن يحصل أعضاؤه على فرص متكافئة للمشاركة والتطوير.

كما أن ملف الانتخابات يحتاج إلى معالجة واضحة وسريعة ضمن أطر قانونية وتنظيمية معلنة، لأن تجديد المؤسسات عبر آليات انتخابية شفافة يعزز ثقة الأعضاء، ويفتح المجال أمام الطاقات والكفاءات للمشاركة.

إن المرحلة القادمة تتطلب الانتقال من حالة انتظار المبادرات إلى خطة عمل واضحة ومعلنة، ومن محدودية التواصل إلى لقاءات منتظمة مع الأعضاء، ومن الغموض في بعض الإجراءات إلى مزيد من الشفافية والوضوح.

والمطلوب في النهاية ليس أكثر من اتحاد فاعل، وفرع نشط، وأعضاء يشعرون بأنهم شركاء حقيقيون في صناعة القرار وتطوير العمل، وأن فرص التدريب والمشاركة متاحة لهم وفق معايير واضحة وعادلة.

 

الوسوم: أخبار